Поток

2022. Казахстанская компания RG Gold ускорила наем сотрудников с помощью ATS Potok



RG Gold, казахстанская золотодобывающая производственная компания, автоматизировала подбор и наем персонала с помощью ATS Potok, модуля HCM-платформы TalentTech. В результате автоматизации в компании закрыли более 400 вакансий за три месяца, а время закрытия вакансии сократилось на 20%. Как проходит работа по подбору в ATS Potok: руководитель формирует запрос на вакансию в ATS Potok, в специально разработанном шаблоне заполнял основные требования к кандидату; HR-специалист получает запрос и отправляет его на следующий этап в Potok; вакансия публикуется на сайтах для поиска работы Казахстана; отклики с площадок поступают в ATS с пометкой о площадке, с которой откликнулся кандидат; HR в системе общаются с кандидатами, оставляют заметки, назначают встречи, переписываются в мессенджерах и добавляют в общую базу. Также в ATS Potok настроена аналитика, чтобы данные были прозрачными и доступными для руководителей и HR-специалистов RG Gold.